Нови унисекс тарифи от 21.12.2012

UniSex Един пол – еднакви вноски – еднакви услуги Чувал ли си вече, че... от 21.12.2012 ще бъдат въведени еднакви осигурителни вноски за мъже и жени. Какво означава това за теб... Например осигурителните вноски за мъже ще се увеличат драстично, което означава с около 30 % по-ниска пенсия за същите вноски. Продукт от 21.12.2012 по-скъпо за Частно пенсионно осигуряване Мъже Здравна осигуровка Mъже Осигуряване при професионална- неработоспособност Mъже Застраховка „Живот“ Жени Осигуряване „Парична помощ при смърт“ Жени Скоро ще бъде въведено задължително пенсионно осигуряване за предприемачи! Това означава, че всеки, работещ със собствена фирма, ще бъде задължен да плаща пенсионни осигуровки. Какво чакаш още? От 231 евро месечна вноска за пенсионни осигуровки към Държавния Пенсионен Фонд- ти получаваш само 1 евро пенсия. Не може вече да разчиташ само на дъжавно пенсионно осигуряване, трябва да се погрижиш сам за своето бъдеще и то сега! Бързо решение – повече услуги – по-малко разходи – добро подсигуряване и то само до 21.12.2012 ! Свържи се с нас! Заедно ще обсъдим как може най-добре да спечелиш.
Здравната застраховка в Германия е задължителна  за всички работещи тук лица , които постоянно живеят на територията на страната. От 2009 г. насам всеки, който има собствена фирмена дейност или работи по трудов договор в немска фирма или учереждение,  е задължен да се застрахова в германската здравна каса. В Германия има два вида медицинско застраховане: държавно здравно–медицинско осигуряване и частно здравнo–медицинско осигуряване.

Държавна здравна осигуровка

Държавната здравна осигуровка е задължителна за всички лица, които са назначени по трудов договор и получават не по-малко от 401 € на месец. Изключение правят държавните служители, които имат право да се застраховат и в частната застрахователна система по избор, собствениците на фирми (Selbstandige) и хората на свободна практика (Freiberufler).

Работници по трудов договор

Месечната вноска на здравната осигуровка се определя спрямо месечното възнаграждение. От 2011 год. процентът по здравната  осигуровка възлиза 15,5 %, т.е. работодателят заплаща 7,3 %, а служителят остатъка от 8,2 %. Към тази сума се добавя и задължителната застраховка за инвалидност, която е неотделима част от здравната застраховка. Месечната вноска по нея е в размер на 1,95% за хората с деца и 2,25% за хората без деца, като сумата се поделя поравно между работодателя и служителя.

Собственици на фирми и самоосигуряващи се

Собствениците на фирми и хората на свободна практика могат да избират между частното и държавното здравно осигуряване. Условие, за да се застраховат в държавната здравна каса, е да са били членове на касата за не по-малко от 12 месеца или да докажат, че са се осигурявали към държавната каса на страна, членка на ЕУ.
Тук има възможност осигуряващият да се откаже от част от услугите и да намали месечната си вноска на 14,9%. Трябва да се има предвид, че собствениците на фирма и самоосигуряващите се  заплащат сами целите вноски по здравната застраховка и застраховката за инвалидност.



Студенти

Здравната осигуровка за 2011 година, включително застраховката за инвалидност, за българските студенти в Германия до 30-годишна възраст  възлиза 76,41 € на месец. Студентите имат право да се застраховат и в частната здравна система, но за целта не по-късно от 3 месеца след записването си в университета трябва да се освободят от задължителната държавната здравна застраховка. След 30-годишна възраст студентите могат по желание да продължат своето осигуряване  в държавната система, като месечната вноска е 146,05 € . От друга страна те имат право и да се откажат от тази възможност и да се застраховат в някоя частна застрахователна каса по избор.
До края на 25 си годишнина, студентите могат да се осигуряват и чрез застраховката на родителите си, без да заплащат допълнително, при условие обаче, че родителите им работят в Германия и са здравно осигурени в държавната здравна каса.

Arbeit in Deutschland, работа в Германия

Здравейте,
казвам се Елена Трендафилова, дипл. икономист съм и се занимавам с фирмено консултиране, здравни и пенсионни осигуровки, автомобилни застраховки, преводи, регистрация на фирми. Търся си сътрудници - българи, който говорят добре немски и се интересуват от частна дейност в горепосочения бранш.
При интерес ми пишете или ми се обадете на посочените координати за връзка.

Поздрави и пожелания за успешен ден,

Елена Трендафилова
бизнес консултант

Spaldingstraße 130-136
20097 Hamburg

Tel: 040 25497723
Mobil: 0157 79047510
Fax: 03221 1367052
E-Mail: e.trendafilova@office-pro.eu
www.osiguriavane.eu

Пенсионно осигуряване в Германия

Пенсия с допьлнително финансиране от Германия:  Хората, които спестяват за пенсия, получават допьлнителна финансова помощ от Германия, и се ползват с данъчни облекчения. Пример: Петър Андреев е роден на 24.04.1975 и живее в Германия от пет години. Той работи като служител във Франкфурт на Майн. Заплаща премия кьм RIESTER- Rente. Това е най-доброто решение, което е взел през живота си. Каква полза има той от това: финансова помощ от Германия  908,00 € годишно при месечна вноска от 99.34 €. През годината е спестил от данъчни задьлжения 800,00 €, в пенсионна възраст ще получава 494,78 € на месец Как е възможно това? Ще научите при индивидуален и безплатен разговор с нашите консултанти. Добре дошли!

Закон за здравното осигуряване в Германия

Закон за застрахователния договор § 193 на осигуреното лице; Задължителна здравна осигуровка (3) Всяко лице, което има постоянно местожителство в Германия, е длъжно да сключи и поддьржа здравна осигуровка за себе си или за свой законоустановен представител, ако лицето не може само да сключва договори, в една допусната от Германия за извьршване на тази дейност здравноосигурителна компания. Здравната осигуровка трябва да покрива минимум възстановяване на разходите за амбулантно и стационарно лечение на пациента. Размерът на договорените абсолютни и процентуални собствени дялове за амбулантни и стационарни лечения, предвидени в тарифните условия на всяко осигуряващо се лице, е ограничен в една годишна вноска от 5000 €. (4) В случаѝ, че осигуровката е скючена по-късно от един месец след задължението за сключването в съответствие с § 3, т. 1, се изплащат начисления към премията. Те се равняват на месечната вноска за всеки следващ започнат месец на неосигуряване, а от шестия месец,  за всеки допълнителен месец на неосигуряване се заплаща една шеста от месечната премия. В случай, при коѝто не може да се установи периода на неосигуряване, се предполага, че застраховащото се лице е най-малко от 5 години незастраховано. Начисляването на  премията се извьршва еднократно с текущата премия.

Филиали в Германия

Хамбург, Франкфурт, Триер, Къолн, Мюнхен, Берлин, Щутгарт, Бремен, Кил, Есен, Хановър,Бохум, Хеѝделберг